El teniente de alcalde delegado de Medio Ambiente y Limpieza del Ayuntamiento de Cádiz, José Carlos Teruel, se pronunció ante las recientes declaraciones del personal de Valoriza en relación a la negociación del convenio colectivo. Teruel enfatizó que el Ayuntamiento ha cumplido estrictamente con los términos estipulados en el contrato vigente, y que corresponde ahora a la empresa cumplir con sus obligaciones hacia los trabajadores.
Desde el inicio de su mandato, el Equipo de Gobierno de Cádiz ha asegurado el cumplimiento de lo acordado en materia de costes salariales. En concreto, durante la revisión anual de precios, se establece que el 80% del aumento presupuestario debe destinarse al incremento salarial de la mano de obra. Este mecanismo ha sido implementado con el fin de que los beneficios económicos se reflejen directamente en las condiciones laborales de los empleados.
La revisión de precios fue aprobada oficialmente en el pleno municipal celebrado en diciembre del año pasado, con efectos retroactivos a tres meses antes de la presentación de las ofertas. Esta aprobación garantiza que los ajustes salariales se realicen conforme a lo establecido y de forma legal.
Además, Teruel destacó que mantiene un seguimiento continuo y directo tanto con la empresa Valoriza como con sus trabajadores. Estas conversaciones buscan monitorear el correcto funcionamiento del servicio de limpieza en la ciudad y conocer de primera mano el progreso en las negociaciones del convenio colectivo.
Ante la situación planteada por la plantilla, el teniente de alcalde hizo un llamamiento firme a ambas partes para que utilicen la mesa de diálogo como vía para resolver el conflicto. Subrayó la importancia del entendimiento mutuo y la negociación pacífica para evitar tensiones que puedan afectar el servicio público y a los propios empleados.
“Confiamos en que los esfuerzos presupuestarios realizados por este Ayuntamiento contribuyan a alcanzar el acuerdo deseado por todos”, señaló Teruel, quien reafirma el compromiso del consistorio con la mejora continua de las condiciones laborales y la calidad del servicio ambiental y de limpieza en Cádiz.
El Ayuntamiento reitera así su postura de mediador responsable y garante del cumplimiento contractual, apostando por un desenlace positivo que beneficie a los trabajadores y a la ciudad.
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