La Fundación Municipal de la Mujer del Ayuntamiento de Cádiz ha ampliado su alianza con el Cádiz CF mediante una sesión formativa dirigida al personal responsable de acogida, mediación y voluntariado que gestionará los Puntos Violeta y Arcoíris en el estadio Nuevo Mirandilla a lo largo de esta temporada.
El encuentro, celebrado el viernes 28 de agosto, sirvió para poner al día los conocimientos y recursos del equipo a cargo de estos espacios, con contenidos centrados en cómo prevenir, identificar y responder de forma inmediata ante episodios de violencia, acoso o discriminación.
Estos puntos buscan convertirse en un lugar de apoyo, escucha y orientación para quien lo necesite durante los partidos, permitiendo actuar en un primer momento y, si la situación lo requiere, canalizar el caso hacia los servicios especializados y de seguridad pertinentes.
Aunque los Puntos Violeta y Arcoíris siguen protocolos pensados específicamente para casos de violencia machista y LGTBIfobia, funcionan como espacios abiertos a cualquier persona que atraviese una situación de agresión, acoso, discriminación o simple desorientación dentro del recinto.
Esta iniciativa conjunta entre la fundación municipal y el club gaditano no es nueva: ya la temporada pasada el Nuevo Mirandilla dispuso de un Punto Violeta, tras una formación previa impulsada también por la Fundación Municipal de la Mujer.
La formación de este año coincide, además, con la actualización de la señalética de estos puntos en el estadio, pensada para que resulten más visibles y fáciles de encontrar para quien necesite recurrir a ellos.
Una red de espacios seguros que crece por toda la ciudad
La concejala de Igualdad, Virginia Martín, ha situado esta acción dentro de una estrategia más amplia de la Fundación Municipal de la Mujer, orientada a llevar la prevención de las violencias machistas a distintos entornos de Cádiz y a implicar a colectivos con capacidad para detectar situaciones de riesgo.
Bajo este enfoque, la fundación ha impartido formación a grupos muy variados: agentes de la Policía Local, Protección Civil, taxistas, comercios y locales de ocio, farmacias y trabajadores de espacios culturales.
Entre las acciones recientes destaca la preparación específica a la Policía Local sobre el protocolo de los Puntos Violeta durante el Carnaval gaditano, así como la suma de nuevos comercios y establecimientos a la llamada Red Violeta.
Esta red está formada por tiendas, hoteles, farmacias y otros negocios que, tras recibir formación específica, se convierten en puntos de referencia donde acudir ante una posible situación de violencia machista, ofreciendo un entorno seguro, información y orientación mientras se moviliza, si hace falta, ayuda especializada.
Las farmacias gaditanas también forman parte de esta red de espacios seguros, aprovechando su cercanía y accesibilidad para ofrecer orientación a mujeres en situación de riesgo.
La fundación completa este trabajo con acciones formativas adaptadas a grandes eventos y espacios con gran afluencia de público, ajustando cada dispositivo de prevención a las particularidades del acto en cuestión.
Formar para prevenir
Virginia Martín subraya que contar con más personas capacitadas para reconocer una situación de violencia y saber cómo reaccionar ante ella resulta clave para la prevención.
La edil ha insistido en que el objetivo de la fundación es que la prevención llegue a todos los rincones de la ciudad, incluidos aquellos ligados al ocio, la cultura y el deporte.
En esa línea, Martín ha valorado especialmente el trabajo compartido con el Cádiz CF, recordando que cada partido en el Nuevo Mirandilla reúne a miles de aficionados, por lo que disponer de personal formado para responder ante episodios de violencia o discriminación contribuye a una mejor convivencia dentro del estadio.
La concejala ha reafirmado la voluntad municipal de seguir tejiendo una red de espacios seguros en Cádiz, proporcionando a quienes tratan a diario con la ciudadanía las herramientas necesarias para actuar correctamente ante cualquier situación de riesgo.
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